Sentenza do Tribunal Supremo sobre o Despido Disciplinario e a Incompatibilidade de Traballos en Situación de Incapacidade Temporal
Contrario ao que determinaron tanto o Xulgado do Social como o Tribunal Superior de Xustiza, o Tribunal Supremo subliña que a carta de despedimento debe incluir detalles específicos sobre a conduta imputada ao traballador....