Declarado nulo o despedimento dunha traballadora de Mercadona por discriminación por razón de enfermidade
Un tribunal declarou nulo o despedimento dunha traballadora de Mercadona por consideralo unha discriminación por razón de enfermidade. A sentenza condena a empresa a readmitir a traballadora e a pagarlle os salarios deixados de percibir, así como a abonarlle unha indemnización por danos e prexuízos. A sección sindical da CIG convocou unha concentración para mostrar solidariedade coa traballadora e denunciar a persecución e discriminación por parte da empresa.
Mercadona recolle información protexida das persoas que están de baixa, o que vulnera os seus dereitos fundamentais á intimidade e saúde. A empresa utiliza formularios para recoller información sobre as traballadoras e traballadores que están en situación de baixa médica de longa duración, incluíndo as previsións de reincorporación.
Ademais, a CIG gañou dúas sentenzas máis por vulneración da liberdade sindical de dous traballadores de tendas de Ourense. A empresa foi condenada a abonarlles as primas anuais que lles quitaron inxustamente e a indemnizalos por danos morais.
A presidenta do comité de Mercadona da Coruña, María López, critica as prácticas de medo e persecución da empresa e advirte dun agudizamento desta estratexia patronal nos últimos tempos. López considera que a empresa busca que o persoal “estea ‘dentro do modelo'”, é dicir, non ser da CIG, nin reclamar ningún dereito, nin estar enfermo/a e que vaia traballar así estea morrendo.
