As empresas deberán proporcionar recibos detallados das horas extra aos traballadores

O novo rexistro horario nas empresas xa é oficial como parte da reforma laboral que reduce a xornada a 37,5 horas semanais. O Goberno aprobou cambios para garantir o cumprimento da normativa laboral, evitando fraudes e asegurando que se respecten os límites legais.

Entre as novidades, destaca que o rexistro será completamente dixital e accesible de forma remota para a Inspección de Traballo. Cada traballador recibirá un recibo detallado das horas extra realizadas, promovendo a transparencia. O sistema permitirá que os empregados rexistren as súas horas de entrada e saída sen manipulación por parte da empresa, e a identificación do traballador será obrigatoria.

As empresas deberán entregar un resumo mensual das horas traballadas, incluíndo as extraordinarias, co fin de evitar que se realicen horas extra sen rexistrar. O novo sistema facilitará a detección de irregularidades e as empresas que non cumpran a normativa poderán enfrontarse a sancións económicas.

A norma está en trámite parlamentario e o Goberno espera que entre en vigor antes do verán de 2025, cun período de adaptación para as empresas. Ademais, introduce cambios para os contratos a tempo parcial, que deberán ser totalizados mensualmente e reflectidos nos recibos de nómina.