A alta instancia xudicial rexeita que os xu\u00edces poidan conceder compensaci\u00f3ns superiores aos topes legais. Mentres, sindicatos e Goberno insisten en reformar a normativa para adaptala \u00e1 Carta Social Europea.<\/p>\n
O Tribunal Supremo v\u00e9n de pronunciarse con claridade sobre un dos asuntos laborais m\u00e1is debatidos dos \u00faltimos anos: as indemnizaci\u00f3ns por despedimento improcedente. A Sala do Social rexeitou, nunha sentenza adoptada por maior\u00eda o pasado 16 de xullo, que os xu\u00edces poidan conceder cantidades superiores \u00e1s fixadas polo Estatuto dos Traballadores, mesmo en casos nos que existan circunstancias persoais ou profesionais excepcionais.<\/p>\n
A decisi\u00f3n, que ter\u00e1 un impacto importante sobre a interpretaci\u00f3n do dereito laboral espa\u00f1ol, mant\u00e9n como \u00fanica referencia legal os 33 d\u00edas de salario por ano traballado cun tope de 24 mensualidades, ou 45 d\u00edas no caso de contratos anteriores a 2012.<\/p>\n
> \u201cA f\u00f3rmula legal actual ofrece seguridade xur\u00eddica e uniformidade. A s\u00faa revisi\u00f3n \u00e9 tarefa do lexislador, non dos xu\u00edces\u201d, sinala a sentenza.<\/p>\n
—<\/p>\n
O contexto: presi\u00f3n europea e reclamaci\u00f3ns sindicais<\/p>\n
Esta resoluci\u00f3n chega nun momento no que o Comit\u00e9 Europeo de Dereitos Sociais (CEDS) \u2014\u00f3rgano do Consello de Europa\u2014 leva tempo advertindo que as indemnizaci\u00f3ns espa\u00f1olas por despedimento improcedente non son suficientemente disuasorias nin reparadoras. En m\u00faltiples informes, o CEDS afirmou que a normativa vixente incumpre o artigo 24 da Carta Social Europea, que Espa\u00f1a ratificou en 2021.<\/p>\n
En resposta a esas cr\u00edticas, diversos tribunais superiores de xustiza auton\u00f3micos \u2014como o de Catalu\u00f1a e o do Pa\u00eds Vasco\u2014 chegaron a reco\u00f1ecer en casos illados indemnizaci\u00f3ns complementarias, atendendo a factores como a idade, dificultades para reincorporarse ao mercado laboral ou situaci\u00f3ns familiares vulnerables.<\/p>\n
—<\/p>\n
A resposta do Supremo: non hai marxe interpretativa<\/p>\n
O alto tribunal, por\u00e9n, pecha agora esa porta. Na s\u00faa argumentaci\u00f3n, establece que:<\/p>\n
As indemnizaci\u00f3ns est\u00e1n claramente definidas na lexislaci\u00f3n espa\u00f1ola, polo que non se poden reinterpretar nin estender a trav\u00e9s de tratados internacionais que non te\u00f1en aplicaci\u00f3n directa.
\nAs recomendaci\u00f3ns do CEDS non son vinculantes nin te\u00f1en rango xur\u00eddico obrigatorio, ao contrario do que sucede coas resoluci\u00f3ns do Tribunal de Xustiza da Uni\u00f3n Europea.
\nA Carta Social Europea cont\u00e9n principios e dereitos de car\u00e1cter program\u00e1tico, pero non substit\u00fae a lexislaci\u00f3n nacional se esta xa establece un marco compensatorio claro.<\/p>\n
—<\/p>\n
Reacci\u00f3ns: Goberno e sindicatos mante\u00f1en o pulso<\/p>\n
A decisi\u00f3n do Supremo non frea as intenci\u00f3ns do Ministerio de Traballo. A s\u00faa titular, Yolanda D\u00edaz, manifestou que a sentenza \u201cnon altera os plans\u201d do Goberno, que manter\u00e1 o compromiso de reformar o sistema de indemnizaci\u00f3ns para facelo m\u00e1is xusto e acorde coa normativa internacional.<\/p>\n
> \u201cSeguiremos traballando por un despedimento m\u00e1is garantista e unha compensaci\u00f3n que respecte a dignidade laboral\u201d, declarou D\u00edaz nas redes sociais.<\/p>\n
Os sindicatos UGT e CCOO coinciden na diagnose e advirten que, de non reformarse a lei, promover\u00e1n unha \u201cguerra de guerrillas xudicial\u201d, reclamando caso por caso nos tribunais a aplicaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3ns superiores. Ambos consideran que a sentenza do Supremo perpet\u00faa un sistema que abarata o despedimento e non compensa adecuadamente o dano causado aos traballadores.<\/p>\n
Pola s\u00faa parte, a patronal CEOE celebrou a decisi\u00f3n como unha garant\u00eda de estabilidade normativa, evitando unha \u201cinseguridade xur\u00eddica\u201d que \u2014din\u2014 poder\u00eda afectar negativamente ao mercado laboral e ao investimento.<\/p>\n
—<\/p>\n
Unha reforma legal urxente e coherente co marco europeo<\/p>\n
Desde o \u00e1mbito xur\u00eddico e sindical recl\u00e1mase agora unha modificaci\u00f3n normativa clara e valente que alinie o sistema espa\u00f1ol co marco europeo e internacional en materia de dereitos laborais. A ratificaci\u00f3n da Carta Social Europea obriga a Espa\u00f1a a garantir que os despedimentos sen causa xustificada conten coas indemnizaci\u00f3ns suficientes para disuadir a actuaci\u00f3n arbitraria das empresas, algo que non se cumpre coa lexislaci\u00f3n actual.<\/p>\n
A nova normativa deber\u00eda prever, segundo expertos en dereito do traballo, mecanismos de avaliaci\u00f3n individualizada que te\u00f1an en conta a situaci\u00f3n persoal, econ\u00f3mica e social da persoa despedida, as\u00ed como o grao de arbitrariedade do empregador. S\u00f3 as\u00ed se poder\u00eda dar resposta \u00e1s esixencias do Consello de Europa e ofrecer unha protecci\u00f3n real fronte \u00e1 perda inxustificada do emprego.<\/p>\n
—<\/p>\n
Que pode pasar agora?<\/p>\n
Con esta sentenza, o cami\u00f1o xudicial para conseguir indemnizaci\u00f3ns adicionais queda pechado. A \u00fanica v\u00eda posible pasa agora polo Parlamento, onde calquera reforma do Estatuto dos Traballadores deber\u00e1 contar cos apoios necesarios para modificar a base legal.<\/p>\n
O Goberno de coalici\u00f3n incl\u00fae no seu programa a revisi\u00f3n do despedimento improcedente, pero ter\u00e1 que vencer a resistencia da oposici\u00f3n e das organizaci\u00f3ns empresariais. Mentres tanto, os despedimentos seguir\u00e1n rex\u00e9ndose polos topes fixos vixentes desde a reforma laboral de 2012.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A alta instancia xudicial rexeita que os xu\u00edces poidan conceder compensaci\u00f3ns superiores aos topes legais. Mentres, sindicatos e Goberno insisten en reformar a normativa para adaptala \u00e1 Carta Social Europea. O Tribunal Supremo v\u00e9n...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-944","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\n