O Tribunal Superior de Xustiza (TSJ) de Cantabria emit\u00edu o pasado 10 de outubro de 2023 unha sentenza que confirma que a empresa ASPLA non vulnerou o dereito de folga ao eliminar os servizos m\u00ednimos de mantemento e seguridade durante a folga que tivo lugar a principios deste ano. Esta resoluci\u00f3n desestima o recurso presentado polo sindicato USO, que cuestionaba a legalidade da actuaci\u00f3n da empresa.<\/p>\n
A Sala do Social do TSJ argumenta que a decisi\u00f3n de ASPLA de pasar de unha parada t\u00e9cnica a unha parada total non limitou o dereito fundamental de folga, sen\u00f3n que, ao contrario, permitiu unha execuci\u00f3n m\u00e1is ampla deste dereito. O tribunal tam\u00e9n destacou que, durante a parada total da produci\u00f3n, non se xeraron riscos descontrolados relacionados con produtos ou substancias perigosas, un dos puntos clave do debate.<\/p>\n
Outro aspecto relevante da sentenza foi a cuesti\u00f3n do traslado de traballadores, que o sindicato USO sinalou como un suposto esquirolaxe interno. O TSJ conclu\u00edu que estas medidas non ti\u00f1an como obxectivo frustrar o dereito de folga, sen\u00f3n que se adoptaron para garantir a seguridade e o dereito ao traballo dos empregados que decidiron non secundar a folga. A empresa asegurou que estes traballadores non acced\u00edan \u00e1 planta de Reoc\u00edn en condici\u00f3ns inseguras.<\/p>\n
A decisi\u00f3n do TSJ de Cantabria establece un importante precedente no equilibrio entre o dereito de folga e as responsabilidades das empresas en materia de seguridade e mantemento. A sentenza reafirma que, dentro do marco legal, as empresas poden implementar medidas que protexan tanto aos seus traballadores como \u00e1s instalaci\u00f3ns, sempre que non interfiran co exercicio deste dereito fundamental.<\/p>\n
A resoluci\u00f3n non \u00e9 firme, xa que cabe a posibilidade de interpor un recurso de casaci\u00f3n para unificaci\u00f3n de doutrina ante o Tribunal Supremo, o que poder\u00eda dar lugar a novas interpretaci\u00f3ns sobre a materia. A situaci\u00f3n contin\u00faa a ser un tema de debate entre os actores sociais e laborais, que seguir\u00e1n atentos aos desenvolvementos futuros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O Tribunal Superior de Xustiza (TSJ) de Cantabria emit\u00edu o pasado 10 de outubro de 2023 unha sentenza que confirma que a empresa ASPLA non vulnerou o dereito de folga ao eliminar os servizos...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[68],"class_list":["post-453","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dereito-laboral","tag-folga"],"yoast_head":"\n