Nos \u00faltimos anos, o abuso da temporalidade no emprego p\u00fablico xerou un intenso debate xur\u00eddico en Espa\u00f1a, afectando a milleiros de traballadoras e traballadores interinos que se atopan nunha situaci\u00f3n de incerteza laboral. A recente xurisprudencia, en particular as sentenzas do Tribunal Superior de Xustiza de Catalu\u00f1a (TSJ) e do Tribunal Superior de Xustiza de Arag\u00f3n (TSJ Arag\u00f3n), puxeron de manifesto a falta de uniformidade na interpretaci\u00f3n dos dereitos destas persoas, creando un verdadeiro “embrollo” que require atenci\u00f3n urxente.<\/p>\n
O caso da traballadora interina en Catalu\u00f1a<\/strong><\/p>\n A sentenza do TSJ de Catalu\u00f1a, emitida o 17 de febreiro de 2025, aborda o caso dunha traballadora interina cuxa relaci\u00f3n laboral, cualificada xudicialmente como de “interinidade por vacante” (INF), se extinguiu en 2022 tras obter unha praza fixa nun proceso selectivo. A pesar de que a traballadora pasou a unha relaci\u00f3n laboral m\u00e1is estable, o tribunal rexeitou o seu dereito a unha indemnizaci\u00f3n, argumentando que non se produciu un prexu\u00edzo que xustificase tal compensaci\u00f3n.<\/p>\n O tribunal sost\u00e9n que a situaci\u00f3n da demandante non \u00e9 comparable a outros casos nos que se reco\u00f1eceu unha indemnizaci\u00f3n, xa que a s\u00faa nova relaci\u00f3n laboral \u00e9 indefinida e ordinaria, o que lle outorga maior estabilidade. Ademais, enfat\u00edzase que a extinci\u00f3n do contrato temporal foi resultado da s\u00faa propia decisi\u00f3n de participar no proceso selectivo, o que complica a\u00ednda m\u00e1is a reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n A postura do TSJ de Arag\u00f3n<\/strong><\/p>\n En contraste, o TSJ de Arag\u00f3n adoptou un enfoque m\u00e1is matizado nas s\u00faas sentenzas. Nunha resoluci\u00f3n do 10 de xaneiro de 2025, o tribunal determinou que non proced\u00eda o abono de indemnizaci\u00f3n cando unha persoa traballadora interina adquir\u00eda a condici\u00f3n de fixa na mesma administraci\u00f3n. Con todo, en outro caso, o 11 de outubro de 2024, reco\u00f1eceu o dereito a indemnizaci\u00f3n se a estabilizaci\u00f3n ocorr\u00eda nunha administraci\u00f3n diferente. Esta disparidade nas decisi\u00f3ns xudiciais reflicte a confusi\u00f3n existente en torno \u00e1 normativa aplicable e os dereitos das persoas traballadoras interinas.<\/p>\n A necesidade dun marco legal claro<\/strong><\/p>\n A situaci\u00f3n actual \u00e9 un claro exemplo da falta de coherencia na xurisprudencia relacionada co emprego p\u00fablico. A medida que os tribunais emiten sentenzas contradictorias, as persoas traballadoras interinas ven atrapadas nun labirinto legal que dificulta o seu acceso a dereitos fundamentais. A incerteza xerada por estas decisi\u00f3ns non s\u00f3 afecta a estas persoas, sen\u00f3n que tam\u00e9n presenta desaf\u00edos para as administraci\u00f3ns p\u00fablicas na xesti\u00f3n dos seus recursos humanos.<\/p>\n Ante esta problem\u00e1tica, faise evidente a necesidade de contar cun marco legal m\u00e1is claro e coherente que aborde o abuso da temporalidade no emprego p\u00fablico. Neste sentido, a autora deste artigo est\u00e1 a traballar nun novo libro titulado “Emprego p\u00fablico laboral e funcionarial e resarcimento econ\u00f3mico por abuso na temporalidade”, que busca ofrecer unha proposta que armonice o Dereito da Uni\u00f3n co Dereito interno, co obxectivo de proporcionar soluci\u00f3ns xustas e equitativas para todas as partes involucradas.<\/p>\n Conclusi\u00f3n: un embrollo que require atenci\u00f3n<\/strong><\/p>\n O abuso da temporalidade no emprego p\u00fablico \u00e9 un tema de gran relevancia que afecta a un n\u00famero significativo de persoas. A falta de claridade na xurisprudencia actual subli\u00f1a a urxencia de abordar esta cuesti\u00f3n de maneira integral. A medida que se avanza na busca de soluci\u00f3ns, \u00e9 fundamental que se escoiten as voces das persoas traballadoras interinas e se garanta o seu dereito a unha estabilidade laboral digna. S\u00f3 as\u00ed se poder\u00e1 desfixar o “embrollo” xur\u00eddico que actualmente impera no \u00e1mbito do emprego p\u00fablico en Espa\u00f1a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nos \u00faltimos anos, o abuso da temporalidade no emprego p\u00fablico xerou un intenso debate xur\u00eddico en Espa\u00f1a, afectando a milleiros de traballadoras e traballadores interinos que se atopan nunha situaci\u00f3n de incerteza laboral. A...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-295","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\n