O debate sobre o permiso por nacemento na Administraci\u00f3n p\u00fablica galega volve a acadar protagonismo tras a pol\u00e9mica sentenza do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) que anulou o reco\u00f1ecemento do dereito dun docente a 22 semanas de permiso por nacemento da s\u00faa filla.<\/p>\n
No caso do ensino, a decisi\u00f3n do TSXG contrad\u00ed unha sentenza previa que reco\u00f1ec\u00eda aos docentes o mesmo dereito que se concede a outros traballadores p\u00fablicos. A sala do contencioso administrativo argumentou a s\u00faa resoluci\u00f3n con base en criterios interpretativos distintos aos utilizados noutros casos, xerando unha situaci\u00f3n de incoherencia xur\u00eddica que deixa aos docentes nunha posici\u00f3n desfavorable respecto do resto do persoal da administraci\u00f3n.<\/p>\n
F\u00f3ra do \u00e1mbito educativo, a situaci\u00f3n era distinta. O pasado ano, un traballador do Consorcio Galego de Benestar e Servizos Sociais viu reco\u00f1ecido o seu dereito a 22 semanas de permiso por nacemento, seguindo criterios de igualdade e corresponsabilidade nos coidados. Recentemente, o Tribunal Supremo inadmitiu o recurso da Xunta contra a concesi\u00f3n dese mesmo dereito a un bombeiro, facendo que a sentenza xa sexa firme. Este fallo reforza o precedente de equiparaci\u00f3n de permisos f\u00f3ra do ensino e deixa en evidencia a resistencia da Xunta a aplicar estes dereitos de forma xeralizada.<\/p>\n
A CIG, sindicato maioritario no sector, trasladou \u00e1 Xunta de Galicia a proposta de aplicar de forma xeralizada este dereito a todo o persoal da administraci\u00f3n, inclu\u00edndo ao profesorado. Non obstante, a Consellar\u00eda de Educaci\u00f3n e a Xunta neg\u00e1ronse a reco\u00f1ecer esta equiparaci\u00f3n, resist\u00edndose a estender os beneficios reco\u00f1ecidos noutros casos, malia os argumentos baseados na igualdade e a corresponsabilidade.<\/p>\n
Esta situaci\u00f3n evidencia non s\u00f3 unha diferenza de trato entre o persoal docente e outros traballadores da administraci\u00f3n, sen\u00f3n tam\u00e9n unha incoherencia xur\u00eddica do TSXG: nun caso reco\u00f1ece o dereito, noutro, neg\u00e1bao, sen que se aprecien diferenzas substanciais que xustifiquen a distinci\u00f3n.<\/p>\n
A CIG contin\u00faa reclamando a aplicaci\u00f3n xeral do permiso de 22 semanas por nacemento, defendendo que a igualdade de dereitos non pode depender do departamento no que traballe cada persoal, sen\u00f3n de criterios obxectivos e de conciliaci\u00f3n laboral e familiar. Mentres a Xunta se mant\u00e9n en postura rexeitadora, a pol\u00e9mica sobre o tratamento desigual dos docentes segue aberta e sen soluci\u00f3n \u00e1 vista.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O debate sobre o permiso por nacemento na Administraci\u00f3n p\u00fablica galega volve a acadar protagonismo tras a pol\u00e9mica sentenza do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) que anulou o reco\u00f1ecemento do dereito dun...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1062","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\n